经营管理者

经营管理者杂志 省级期刊

Manager' Journal

杂志简介:《经营管理者》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为51-1071/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:思想文库、特别报道、生活、决策参考、区域经济、专题、特别报道_继往开来 未来可期 四川工业“十三五”发展成就巡礼、谈经论道、特别报...

主管单位:四川省经济和信息化厅
主办单位:四川省企业联合会
国际刊号:1003-6067
国内刊号:51-1071/F
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1985
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:四川
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.15
复合影响因子:0.28
总发文量:92837
总被引量:44589
H指数:30
立即指数:0.0074
期刊他引率:1
  • 龙骧虎步90年

    作者:钟光林 刊期:2011年第09期

    沧海桑田之间,那些或平凡或悲壮的历史,永远由勇者写就。而一个风云际会的年代,也势必充满血与火、激情与开拓的传奇。1921年,就是那样一个年代。这一年,在一个名叫上海滩的地方,一群胸怀高远的人,用他们沸腾的血液,以“中国共产党”的名义点燃了中华民族的希望之灯。这一年,在一个名叫青岛的地方,另一群志同道合的人,用他们开拓的勇...

  • 一个不朽的传奇

    作者:王富平 刊期:2011年第09期

    我们天天讲政治,—个企业这个政治该怎么讲?我认为我们创造—个牌子就是讲政治。马克思曾经说过,战争是政治的集中表现。我们在这场看不见流血实则更残酷、更复杂的全球化的大商战中,创出更多的名牌,就是最大的政治

  • 双星为什么这么红

    作者:罗川峰 刊期:2011年第09期

    汪海身上的红色恰好与在红色中国的前进大潮中奋勇拼搏的双星的企业文化特质吻合,而他坚持的”三不变”原则,在某种意义上也保证了他作为双星

  • 未来是民族的

    作者:付志远 刊期:2011年第09期

    中华民族是世界上最优秀的民族,中国是世界上最大的市场。我们必须有自己的东西。我们的经济要发展,要创造我们中国人自己的民族品牌,民族品牌是国家经济的生死牌

  • 美国失信后的中国应对

    作者:张斌; 欧阳晓红 刊期:2011年第09期

    美国主权信用评级被降后,世界经济再次陷入一个持续低迷的过程。从中国的角度看,除认清形势之外,现在,储备管理只能尽量多元化,做好自己的实体经济

  • 尚德“诈捐”背后的利益倾轧

    作者:万晓晓 刊期:2011年第09期

    对于此次“诈捐门”事件,中国版权协会的常务副理事长张秀平回应称,这件事表面上看是尚德与罗凡华关于“真假捐赠”的口水战,实际上是公司内部利益争夺的外在反映

  • 互联网步入“权贵”时代

    作者:杨阳 刊期:2011年第09期

    互联网还是草根创业者的乐园吗?答案显然是否定的。因为草根创业者的对手是那些有钱、有“高层”人脉的权贵,市场和政策资源正在向这些大佬们倾斜

  • 卖服务,苹果锁定中国大市场

    作者:刘林森 刊期:2011年第09期

    在18个月内,中国市场将占苹果公司收入的1/3;到2015年,苹果近一半的收入将来自中国。苹果公司首席运营官库克说:“实践证实,苹果完全可以在中国实现更美丽的梦。”

  • 多品牌演绎“七伤拳”

    作者:王运启 刊期:2011年第09期

    实践告诉我们:消费者最终需要的是品质卓越、价格合理的产品。而产品自身品牌的清晰建立,有助于营销工作的顺利展开,有助于迅速提高市场占有率,有助于培养更多的忠诚顾客

  • 选择连锁加盟的八大事项

    作者:刘杰克 刊期:2011年第09期

    投资者在选择加盟对象时,一定要摸清对方品牌的情况,最好能选择一家有着较高知名度和美誉度的品牌,这在一定程度上才能达到“背靠大树好乘凉”的目的

  • 百货店老板的生意经

    作者:王贞虎 刊期:2011年第09期

    在电视里看到有新颖美观估计能够畅销的商品,便去想办法寻找货源,或者是画下样子组织加工,这样我们就有可能抢在别的商家的前面,将新商品推出,多赚些钱

  • 资本为刀俎,三洋为鱼肉

    作者:蔡恩泽 刊期:2011年第09期

    媒体总爱用“颠覆传统”这个词来形容三洋的改革精神。如今,三洋就像是一个被颠覆的弃儿,姥姥不疼,舅舅不爱,被投资者玩弄于股掌之中,卖来卖去

  • 建全的制度并非万能

    作者:吴小毛 刊期:2011年第09期

    管理制度本身也是有条件的,任何制度的贯彻,首先依赖的是人,只有这些人愿意干,才能使制度真正地落到实处,企业的利益才能得到保证。单纯地依靠制度是非常危险的

  • 沟通,不仅仅需要道理

    作者:章立早 刊期:2011年第09期

    实践表明,空泛的说教总不如故事打动人心,也就是说,在管理过程中和下属沟通仅仅靠讲道理是远远不够的,更要学会讲故事

  • 企业人事风险分析及防范

    作者:王党鹏 刊期:2011年第09期

    企业的人事风险大多发生在职工职业生涯中期。作为技术能手,如果得不到认可、重视,他们就会另攀高枝;作为业务骨干,如果得不到提拔,看不到前途,他们要么消极怠工,要么随时等待机会;作为部门负责人,因为年轻有为、思想基础不牢固,随时都有可能被腐败拉下水