经营管理者

经营管理者杂志 省级期刊

Manager' Journal

杂志简介:《经营管理者》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为51-1071/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:思想文库、特别报道、生活、决策参考、区域经济、专题、特别报道_继往开来 未来可期 四川工业“十三五”发展成就巡礼、谈经论道、特别报...

主管单位:四川省经济和信息化厅
主办单位:四川省企业联合会
国际刊号:1003-6067
国内刊号:51-1071/F
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1985
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:四川
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.15
复合影响因子:0.28
总发文量:92837
总被引量:44589
H指数:30
立即指数:0.0074
期刊他引率:1
  • 论合同能源管理机制在中国的推广

    作者:朱晓清 刊期:2008年第13期

    随着我国经济的快速增长,能源短缺问题已经开始出现,如何节约能源已成为可持续发展中一个亟待解决的问题。"合同能源管理"是以市场机制为基础的节能新机制,也是我国建设资源节约型社会的重要保障措施。作为节能概念的全新创举,合同能源管理在为客户实施节能项目的过程中,通过节能服务公司承担了与项目实施相关的所有前期投入和大部分的风险,解决...

  • 市场导向的变革管理

    作者:贝震颖 刊期:2008年第13期

    探讨以客户价值为核心的市场导向变革管理。分别探讨了以市场为导向的变革管理和客户价值核心的市场营销,全方位概述实现市场导向的企业变革的原则和注意点。

  • 企业经营专业化与多元化的战略探究

    作者:柴立洋 刊期:2008年第13期

  • 江苏羽绒服企业发展之出路

    作者:金丽娜 刊期:2008年第13期

    06年的异常暖冬退却了几分寒意,却着实在苏南羽绒服行业降了层厚厚的霜,市场上的羽绒服需求大减,许多企业羽绒服库存积压,使公司陷入了流动性困境,这据说是厄尔尼诺现象在搞鬼。07年,一场雪灾却给公司带来了惊喜的春天,白雪皑皑的大街上满是穿羽绒服的行人,此年,市场上的新品连同06年的库存可以销出,使得该类企业长时间以来的一部分债务得以清偿...

  • 中小企业公司治理问题探讨

    作者:曾建新 刊期:2008年第13期

    近来中小企业公司治理问题引起了社会各界的普遍关注。本文对公司治理和中小企业治理概念进行了理论辨析,分析了中小企业治理中存在的问题,提出了相应的解决对策。

  • 浅论企业重组后的经营管理

    作者:邵明春 刊期:2008年第13期

    企业重组后,妥善有效的经营管理管理是至关重要的。它是企业重组成败的一个重要因素,贯穿于企业重组的整个过程。本文主要从企业文化的经营管理、业务的整合经营以及管理机制的整合等三个方面,指出了企业在重组之后所需要做好的工作。

  • 上海电力精益化管理探索与实践

    作者:陈永忠 刊期:2008年第13期

    二十世纪八十年代以来,精益生产与六西格玛生产运营管理方式得到了越来越广泛的应用。事实证明,精益生产与六西格玛可以使企业保持持续改进、不断提高顾客满意度及经营业绩。上海电力面临着内外部环境和企业发展的压力,为了激发企业的创新动力,提升公司绩效及社会形象,上海电力选择了精益六西格玛作为生产运营管理的重要手段,并取得了丰硕的成果...

  • 饭店大学生实习员工管理方法刍议

    作者:崔莹 刊期:2008年第13期

    大学生实习员工因其高素质、低成本、易培训、易管理等特点成为饭店人力资源组成的重要部分。本文根据目前高校旅游专业大学生在星级饭店实习的情况论述了饭店大学生实习员工的特点,并根据其特点讨论针对大学生实习员工的有效管理方法。

  • 公共危机时期政府信息公开的规范与策略选择

    作者:陈楠 刊期:2008年第13期

    目前我国正处于转型期,到处都隐藏着导致危机的"导火线",这就使各级政府的危机管理成为一种常态管理。危机管理的核心是沟通,这就需要各级政府在危机时期,要及时、准确、充分地向公众公布信息,保障公众在危机时刻的知情权。公共危机时期的政府信息公开才刚刚起步,需要不断学习和完善,从而打造一个务实、廉洁、高效、透明的民主政府。

  • 谈国企后勤管理如何做到“以人为本,主动服务”

    作者:李剑波 刊期:2008年第13期

    后勤管理是国企建设的重要组成部分,其工作水平的高低直接影响到国企经济效益。然而,在实际工作中,后勤工作往往不被重视,后勤管理水平得不到提高,成为国企发展的桎梏。如何摆正后勤在国企工作中的位置、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象,是摆在后勤管理者面前的重要课题。在此仅就国企如何以人为中心、主动服务,强化国企后勤管理发表...

  • 企业员工素质提升探究

    作者:丁鹏 刊期:2008年第13期

    对员工进行培训是企业文化建设的的重要内容,也是进行人力资源开发的重要方式,尽管与过去相比企业的员工培训状况有所改善,但相当数量的企业没有重视这项工作,把培训仅仅当成企业的成本而非长远投资。因此,抓好企业员工的培训工作,对全面提高企业人才素质,增强企业的竞争力,具有十分重要的作用。

  • 浅议企业家精神与企业管理创新

    作者:崔少峰 刊期:2008年第13期

    本文首先从企业家和企业家精神的内涵出发,介绍了各位学者对企业家和企业家精神的内涵的分析,得出了企业家和企业家精神的定义,分析了企业家精神在管理创新中的重要作用,然后用韦尔奇在通用的管理实践来阐述企业家精神和管理创新之间的密切关系,最后得出结论。

  • 科技型中小企业管理创新研究

    作者:盛斌 刊期:2008年第13期

    随着经济全球化的加速发展,我国科技型中小企业正面临竞争激烈的国际和国内市场环境,必须从管理创新角度审视和构建发展战略,提企业核心竞争力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  • 食品企业危机管理浅析——由“三鹿”事件引起的思考

    作者:刘伟 刊期:2008年第13期

    本文从最近几年接二连三的食品企业的危机现状出发,总结归纳了食品企业危机的原因和如何对危机的管理,使食品企业能够变危机为转机。

  • 我国人情化管理探微

    作者:赵富伟 刊期:2008年第13期

    我国是典型的人情社会。人情作为一个文化概念,不只普遍的存在于社会中个人的意识层面,且外显于个体的行为层面,并对社会关系具有一定的约束作用。渗透到管理中来,使我国管理具有人情化的特点。本文立足于哲学视角,分析人情的渊源,并探讨如何正确处理管理中的人情问题,以期对建立中国特色现代管理模式有所启示。